組織論

最近、自己変革で成功した、という記事をよく見かけます。ある記事では、上司に諭された結果、リーダーが「ビジョン共有型」に自己変革し、成功した事が書かれていて、検索上位に来ていました。私にも似た経験はありますが、残念なことに、現実は持ち上げられ...

近年、いわゆる大企業病の深刻な例として、経営幹部の思考力低下による組織全体への悪影響があると感じています。作者も何度もこれを実感したことがあり、また会社の外から聞こえ来る声からも、この問題は個人で解決できる範疇を超えて、組織構造そのものに根...

現代の企業社会で頻繁に耳にする「前向きな意見を」という言葉。この一見善意に満ちた呼びかけの裏側には、不都合な真実から目を背けようとする組織の病理が潜んでいます。【組織における「前向きさ」の実態】多くの企業で「変革」や「イノベーション」という...

昨今、様々な企業において「チャレンジ」という言葉が、あまりにも軽々しく、そして無責任に乱用されている現状に警鐘を鳴らしたいと思います。「チャレンジしろ」　この言葉が、いかに多くの矛盾と欺瞞を内包しているでしょうか。現代の組織が抱える深刻な病...