分かってない

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リベンジ退職は「効果的な復讐」となり得るか?-パターン別ケーススタディと実践例-

上司や会社へ怒りや不満から、リベンジ退職を考える方は少なくないと思います。しかし、その結果は本当に期待通りになるのでしょうか?今回は、リベンジ退職の現実と、本当に効果的な「復讐」の在り方について、具体的なケースを交えながら考えていきたいと思...
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「理解する努力」の放棄特権-上層部の自責なき自責要求-

近年、ビジネスの現場で「わかりやすい説明」と「自責思考」という二つのキーワードが頻繁に取り上げられています。しかし、この二つの概念を掲げる人々の言動には、深刻な矛盾が潜んでいることをご存知でしょうか。会議の例 ある会議の例を挙げましょう。緊...