企業文化

現代の企業社会で頻繁に耳にする「前向きな意見を」という言葉。この一見善意に満ちた呼びかけの裏側には、不都合な真実から目を背けようとする組織の病理が潜んでいます。【組織における「前向きさ」の実態】多くの企業で「変革」や「イノベーション」という...

「そんなことで腹を立てるなんて、　器が小さいね」「私は〇〇だからしょうがないのに、　怒るなんて器が小さい男ね」このような言葉を最近特によく耳にします。「人間の器」の本来の意味本来、この「器」という概念は、自己研鑽を促す内省的な言葉でした。 ...

近年、組織マネジメントにおいて「自責思考」や「自分事として捉える」という言葉が頻繁に使用されています。一見すると、責任感や当事者意識を高めるために有効な概念のように思えますが、この言葉の使用には深刻な問題が潜んでいると作者は考えています。「...

近年、中間管理職が置かれている状況は、かつてないほど困難なものとなっています。その最たる例が、明確な理由も示さずに業務遂行を怠る部下の存在と、それを是正できない組織の実態です。本稿ではこの問題について、作者の経験を交えながら考察してみたいと...