管理職経験者による組織の歪みの洞察ブログ
とあるミドルマネージャーの洞察

上司と部下

ブログ

現代における上司と部下の歪んだ力学-メディアと情報弱者が生み出す負のスパイラル-

部下の立場の過剰な保護 昨今、組織における上司と部下の関係性は前代未聞の歪みを見せています。「働き方改革」や「ダイバーシティ」といった聞き心地の良いスローガンの陰で、誰も直視しようとしない問題が進行しています。 それは、「部下の立場の過剰な...
2024.12.23
ブログ

Recent Posts

  • 『ツール信仰』という幻想-なぜ組織改善の取り組みは失敗するのか②-成果を生み出す組織の本質-信頼と問題解決能力の重要性-
  • 『ツール信仰』という幻想-なぜ組織改善の取り組みは失敗するのか①-『ツール信仰』の実態と失敗の根本原因
  • 「自己変革」の美談と腐敗-ビジョンは誰の餌になるのか-
  • 「権力」という安楽椅子-大企業権力層を蝕む「分かりやすさ」依存症-
  • 美化される「朝令暮改」-組織を蝕む権力の自己正当化-

Recent Comments

表示できるコメントはありません。

Archives

  • 2025年5月
  • 2025年3月
  • 2025年2月
  • 2025年1月
  • 2024年12月

Categories

  • ブログ
  • お問い合わせ
  • プライバシーポリシー
  • 免責事項
とあるミドルマネージャーの洞察
© 2024 とあるミドルマネージャーの洞察.
  • ホーム
  • トップ