ブログ 『ツール信仰』という幻想－なぜ組織改善の取り組みは失敗するのか②－成果を生み出す組織の本質－信頼と問題解決能力の重要性－
前回のおさらい 前回の第1部では、組織改善のためのツール導入がなぜ失敗するのかを検証しました。その主な原因として：信頼関係の欠如非現実的な期待責任転嫁の道具化経営陣の問題解決能力の欠如という4つの要因を特定しました。今回は、真の組織改善に必...
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